Därför är en visselblåsarfunktion viktig för samtliga medlemsorganisationer
Att skapa trygghet och förtroende är helt avgörande för medlemsorganisationer. Medlemmar väljer att engagera sig, bidra med sina resurser och att stå bakom en organisation för att de delar värderingar och tror på uppdraget där de själva utgör kärnan. Därför blir det extra viktigt att hantera eventuella missförhållanden på ett professionellt och transparent sätt. Trots att många medlemsorganisationer enligt lag inte behöver erbjuda en visselblåsarfunktion (om de inte är femtio anställda och fler) väljer ändå många att ha en på plats.
Förtroende är organisationens största kapital
Medlemsorganisationer lever i större omfattning på förtroendet från sina medlemmar. Vid misstankar om fusk, oetiska handlingar eller interna missförhållanden riskerar hela organisationens legitimitet att skadas om det inte finns en tydlig kanal för att slå larm. Vi vet alla att negativa händelser som inte hanteras på rätt sätt snabbt riskerar att bli offentliga skandaler, förtroendet för varumärket dalar och kan resultera i långa förtroendekriser. Med en oberoende visselblåsarfunktion kan man tidigt upptäcka problem och agera därefter, men här är signalvärdet det viktigaste. En medlemsorganisation som signalerar öppenhet och transparens rimmar väl med de värden som är grundläggande i en demokratisk medlemsorganisation.
Ett starkt samhällsengagemang kräver ansvarstagande
En oberoende visselblåsarfunktion gör det tydligt för både medlemmar och anställda att organisationen välkomnar synpunkter och tar etik på allvar. Det bidrar till en kultur där människor vågar lyfta problem utan rädsla för repressalier, vilket är en förutsättning för att kunna utvecklas och förbättras. Även här blir det extra viktigt för vissa medlemsorganisationer, som samarbetar med myndigheter, driver samhällspåverkan eller förvaltar bidrag, att påvisa att man lever upp till högt ställda krav på ansvarstagande. Men fortfarande så finns inget legalt krav på en visselblåsarfunktion. Att ändå erbjuda en blir ett kvitto på att organisationen tar sin roll i samhället på största allvar.