Det här behöver alla arbetsgivare veta om visselblåsning

Visste ni att alla arbetsgivare omfattas av visselblåsarlagen? De flesta tror att det endast är 

större organisationer som måste ha rutiner för visselblåsning på plats, men även mindre bolag måste kunna hantera inkommande ärenden enligt visselblåsarlagen.

Även små företag måste kunna hantera visselblåsningar

Även om det endast är verksamheter med minst 50 anställda som måste ha ett formellt visselblåsarsystem på plats, gäller lagen alla arbetsgivare. Mindre företag behöver också kunna hantera rapporter konfidentiellt och skydda en visselblåsares identitet. Och det behöver inte vara komplicerat. Det viktigaste är att medarbetarna vet vart de ska vända sig, att informationen hanteras säkert och att ärenden följs upp strukturerat. Det kan exempelvis handla om en särskild e-postadress, en utsedd oberoende kontaktperson eller en extern mottagare som följer rådande lagkrav.

Tillsyn gäller även mindre verksamheter

Arbetsmiljöverket kan granska arbetsgivare som saknar rutiner eller kanaler för visselblåsning. Och för varje år ökar antalet tillsynsärenden hos Arbetsmiljöverket. Även små företag kan alltså omfattas av tillsyn, särskilt om det kommer in tips om brister. Visselblåsarlagen är därför aktuell för alla arbetsgivare, oavsett storlek.

Vikten av att skapa tillit och trygghet

En sund arbetsmiljö handlar om mer än lagar och regler. Det handlar om att skapa förtroende och trygghet bland de anställda samt att förebygga risker. Arbetsgivare ansvarar enligt arbetsmiljölagen för att motverka ohälsa och främja ett klimat där medarbetare vågar säga ifrån utan repressalier. Men för att det ska fungera i praktiken behövs tydliga rutiner för rapportering, även inom mindre organisationer.

Enkla lösningar för små och medelstora företag

Att införa ett visselblåsarsystem behöver varken vara komplicerat eller dyrt. För mindre företag som inte omfattas av lagkravet handlar det främst om att stärka förtroendet mellan ledning och medarbetare. Ett välfungerande och oberoende system bidrar till en tryggare arbetsmiljö, minskad risk för missförhållanden och ökad trovärdighet, både internt och externt.

Vi på Visselblåsaren erbjuder oberoende visselblåsarsystem som är anpassade för både små och medelstora företag - ett enkelt sätt att leva upp till visselblåsarlagen och samtidigt stärka förtroendet i organisationen med en oberoende budbärare som tar ansvar från början till slut.